Country: Argentina, Bolivia (Plurinational State of), Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Peru
Closing date: 21 Apr 2019
§ ACERCA DE CLAC
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as), agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.
La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecimiento Organizacional y Operativo de CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y Desarrollo de nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos, 5) Incidencia, 6) Ejes Transversales: Género, Cambio Climático, Soberanía Alimentaria, Protección Infantil, Inclusión de jóvenes, Sostenibilidad Ambiental y Buenas Prácticas Laborales.
- ACERCA DEL PUESTO.
La necesidad de contratar un Analista de Monitoreo y Evaluación obedece a la implementación de la estrategia de la unidad MEL que tiene como visión para CLAC, el adoptar un sistema MEL -talento, procesos y tecnología- consolidado con un marco conceptual que incluye indicadores unificados y endorsados por las partes interesadas. El sistema MEL responde a las necesidades y capacidades de las partes interesadas, habilita los procesos de aprendizaje, genera evidencia y apoya la toma de decisiones, por lo tanto, la unidad MEL está en crecimiento y absorbiendo un gran número de responsabilidades.
Para lograr un desempeño de calidad es necesario contar con una estructura de equipo robusta con roles, responsabilidades y procesos claros que habiliten la capacidad de respuesta hacia otros actores en el sistema.
Objetivo
Brindar el soporte necesario para la implementación exitosa de la estrategia definida para la Unidad MEL.
Responsabilidades
General
· Proporcionar asistencia técnica y operativa para el desarrollo e implementación de iniciativas establecidas por la estrategia MEL.
Específicas.
· Responsable del análisis de datos, principalmente cuantitativos, y menos frecuente cualitativos de la información que se genera y sistematiza en la unidad.
· Contribuir y brindar soporte en los procesos de Planificación Anual Operativa y Evaluaciones Trimestrales que se realizan en la organización.
· Brindar apoyo a la Coordinación de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje en el desarrollo en la implementación de procesos y herramientas de acuerdo con el plan de ejecución de la estrategia MEL.
· Responder a requerimientos de información en base a la data e información generada y administrada por la unidad MEL
· Apoyar el proceso de formulación de planes y proyectos de corto, mediano y largo alcance de la Unidad MEL
· Brindar asesoramiento sobre los aspectos clave de la estrategia MEL al equipo operativo de CLAC con el objetivo de que esta sea comprendida y adoptada por todos(as).
· Apoyar en capacitaciones al personal de la CLAC con relación a los procesos de implementación de las herramientas diseñadas o actualizadas con el fin de que se utilicen adecuadamente.
· Apoyar en la ejecución de los procesos de monitoreo con las organizaciones, productores(as) y trabajadores(as) para generar data, información y conocimientos requeridos para cumplir con compromisos de otros actores en el sistema, así como socios comerciales
· Ser el responsable de la elaboración de reportes con información que se procesa desde la Unidad MEL para diferentes audiencias tanto en idioma español como en inglés.
Otras.
· Participar de las evaluaciones de desempeño al personal que se realizan de acuerdo con la política de CLAC.
· Sostener reuniones periódicas con su líder inmediato con el propósito de retroalimentar acerca de su gestión y con ello orientar las acciones que se deban tomar para cumplir con los objetivos de la unidad.
· Presentar informes de visitas de seguimiento a las locaciones visitadas.
· Brindar información oportuna y actualizada a la Unidad de Comunicaciones acerca del avance y logros obtenidos con la ejecución de los diferentes proyectos bajo su responsabilidad con el objetivo de comunicar impacto e incidencia al público a través de las fuentes oficiales de la CLAC.
· Participar en reuniones de coordinación interna del equipo de la Unidad MEL y otras donde sea necesario por la organización.
· Otras actividades que le sean delegadas por la Coordinación MEL con relación a su cargo.
Ver información de requisitos descargando los Términos de Referencia en el link http://clac-comerciojusto.org/2019/04/vacante-analista-de-monitoreo-evaluacion-y-aprendizaje/
How to apply:
CONDICIONES DE CONTRATACION
Salario competitivo acorde a experiencia.
Gastos de movilización mensual para cubrir actividades relacionadas con su trabajo.
Seguro de viaje con cobertura mundial.
Aporte de ayuda económica para pago de pensión y de seguridad social.
Interesado(a)s enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación con el asunto “Analista MEL” detallando expectativa salarial vía electrónica a la dirección de correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org hasta el 21 de Abril de 2019.