§ Acerca de CLAC
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as), agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.
La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecer la sostenibilidad organizacional de CLAC, 2) Promover el comercio justo, sus principios y valores, 3) Fortalecimiento y desarrollo de nuestra membresía, 4) Incrementar acceso a mercados existentes y nuevos, 5) Incidir por una producción, comercio y consumo responsable para impulsar un desarrollo sostenible, 6) Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de la inclusión, la adopción de buenas prácticas sociales y ambientales en nuestra membresía.
- Acerca del Puesto.
En los últimos años CLAC ha tenido un sostenido crecimiento en la demanda de servicios por parte de la membresía y con el fin de brindar una atención de calidad, se hace necesario contar con más profesionales que contribuyan a la entrega de servicios eficiente y al mismo tiempo se fortalezca su estructura organizativa.
Con el fin de contribuir a estos objetivos, se requiere de un profesional comprometido con el Comercio Justo y que asuma la posición de Oficial de Cambio Climático.
- Objetivo del puesto
Contribuir a la adecuada planificación y gestión de las actividades del Programa de Cambio Climático con relación a su Estrategia Marco de Cambio Climático y Estrategia de Movilización de Recursos.
- Propósito y Funciones Principales del puesto
Propósito A: Contribuir al proceso de empoderamiento y autogestión de la membresía
Función Principal 1:Contribuir a la planificación estratégica para la adecuada adaptación al cambio climático de las OPPs que integran a CLAC
Funciones de coordinación: Apoyar con la implementación de la Estrategia Marco de Cambio Climáticos de CLAC y sus estrategias subsidiarias, Apoyar con la identificación de necesidades de la membresía con respecto a Cambio Climático, Alertar de manera proactiva sobre potenciales riesgos en la operativización de la estrategia de CC, proponiendo medidas para su mitigación
Función Principal 2: Contribuir en la gestión operativa y financiera de los Fondos Climáticos, proyectos y actividades del Programa de Cambio Climático
Funciones de coordinación: Coordinar la asistencia técnica a las distintas redes de productos de CLAC
Función Principal 3: Contribuir en los procesos formativos de la membresía en temas de cambio climático
Funciones de coordinación: Apoyar con la ejecución de capacitaciones a personal técnico de CLAC y a la membresía
Propósito B: Promover la mejora continua, aprendizaje y la visibilización de las intervenciones de CLAC y del Comercio Justo
Función Principal 1: Colaborar con el monitoreo y sistematización de experiencias de buenas prácticas en adaptación y mitigación del cambio climático
Funciones de coordinación: Sistematizar las metodologías implementadas que le sean requeridas sobre Buenas Prácticas en CC, Alimentar la plataforma de aprendizaje de CLAC con recursos y metodologías de CC, Fomentar el intercambio sobre CC en las comunidades de aprendizaje, Trasladar información relevante sobre resultados de acciones de CC desarrolladas con la membresía, Apoyar con los procesos de consultoría y/o estudios que se realicen relacionados con CC
Propósito C: Posicionar a CLAC en diferentes espacios y ante diferentes aliados estratégicos
Función Principal 1: Representar a CLAC en espacios que sean delegados, vinculados con la temática de cambio climático
Funciones de coordinación: Presentar la posición y experiencia de CLAC en temas de CC en eventos y espacios cuando se le delegue
Propósito D: Fortalecer las estructuras operativas de CLAC
Función Principal 1: Gestionar relaciones armoniosas con las estructuras operativas de CLAC
Funciones de coordinación: Mantener relación y comunicación fluida con las diferentes estructuras de CLAC que lo requieran, para planificar y alinear intervenciones de CC
- Requisitos del puesto
Educación: Graduado universitario del ámbito de ciencias económicas, agronómicas o similares
Formación: Conocimientos sobre cambio climático, Conocimientos sobre finanzas climáticas, Conocimientos sobre evaluación de desastres, Planificación estratégica y gestión por resultados, Conocimientos sobre gestión de proyectos
Experiencia
5 años en abordaje de Cambio Climático:Evaluación del impacto del Cambio climático, elaboración, programación y seguimiento financiera con enfoque climático y para pequeños productores
Al menos 2 años en:
Apoyo en planificación y gestión de proyectos presentados a organismos financiadores
Análisis de mercados agrícolas rurales para café, cacao, banana, quinua y miel.
Aplicación de modelos agroclimáticos
Elaboración y gestión de proyectos productivos
Elaboración de Planes de Adaptación, Planes de Manejo y Planes de Negocio
Realización de talleres de capacitación, Trabajo con jóvenes rurales,
Manejo de programas o sistemas
Nivel avanzado de Office 365 – Excel Avanzado, Herramientas de comunicación virtual, Herramientas de facilitación en entornos virtuales
Idiomas Inglés intermedio
How to apply:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6800127382503141376/
- Condiciones de contratación
a. En caso de que la persona a contratar sea residente de El Salvador, su contrato será bajo lo que establece la legislación local.
b. Si la persona contratada desempeña su cargo desde cualquier otro país de LAC, CLAC considera lo siguiente:
a. Honorarios mensuales por servicio.
b. Gastos de movilización mensual para cubrir actividades relacionadas con su trabajo.
c. Aporte económico para pago de pensión y de seguridad social.
d. El pago se realiza en dólares americanos. Los honorarios por servicio se pagan de forma mensual a través de cuenta bancaria a nombre de la persona contratada.
e. Las comisiones como resultado de las transferencias bancarias recibidas son asumidas por el/la colaborador/a, así como la declaración de impuestos en las instituciones locales.
Interesados(as) enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación con el asunto “Oficial de Cambio Climático”, detallando expectativa salarial a la dirección de correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org hasta el 30 de mayo 2021.